停工期间工资需按规定发放。依据《工资支付暂行规定》，停工停产期内应按合同支付工资，超期且提供正常劳动则不低于最低工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工期间工资处理常见方式为按合同或最低工资标准支付。选择方式需依据停工时长及员工是否提供正常劳动来决定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工工资处理：1. 停工一月内，按合同发工资；2. 停工超一月且员工正常工作，工资不低于最低工资；3. 若未提供正常劳动，按当地规定处理，可能涉及生活费等。
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