撤店员工赔偿需视情况定，一般解除劳动关系应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，公司撤柜解除劳动关系需支付补偿金，未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫撤店员工赔偿需分情况。1. 解除劳动关系：按法规支付经济补偿金，未提前通知加付一月工资；2. 不解除劳动关系：协商安排其他工作，无需支付补偿金；3. 特殊情况：如员工有特殊困难，需额外考虑人道主义补偿。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫撤店员工赔偿常见方式为支付经济补偿金或安排其他工作。选择方式需双方协商，若解除劳动关系则支付补偿金，若保持劳动关系则安排新工作，具体依据实际情况决定。
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