快递员离职不批怎么办

快递员离职不批可邮寄辞职书并申请劳动仲裁。先通过快递寄送辞职书保留证据，辞职到期后要求支付工资及办理离职；若不批，则可申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资，依据《劳动合同法》等相关法律。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、离职手续无法办理等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
快递员离职不批，常见处理方式为先邮寄辞职书保留证据，若不批则申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑邮寄辞职书的方式，简单快捷且能保留证据；若用人单位仍不批准，则应坚决申请劳动仲裁，依据相关法律法规维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
快递员离职不批：1. 可先通过快递形式寄送辞职书，并保留好快递详情单和辞职书复印件，作为辞职证据。2. 若用人单位不批准，可准备劳动仲裁申请书，向劳动仲裁委员会提出申请。3. 申请时需提交劳动合同书证明劳动关系，同时带上辞职通知和工资发放凭证作为证据。4. 劳动仲裁委员会将根据提交的资料进行裁决，确保劳动者权益得到保障。