某某上市前查员工银行流水有问题

您可能想进一步了解公司上市前查员工银行流水的合法性。根据《中华人民共和国劳动法》及《个人信息保护法》的相关规定，公司无权随意查看员工的银行流水，因为这涉及员工的个人隐私。尽管上市前公司需进行一系列审核，但这并不构成查看员工个人银行流水的合法依据。因此，除非得到员工的明确同意，或依法依规在特定情况下（如调查职务违法等），否则公司无权查看员工银行流水。
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若公司非法查看员工银行流水，员工可采取以下措施：1.收集证据，包括查看记录、聊天记录等证明公司行为；2.向劳动监察部门投诉，要求查处违法行为；3.必要时提起民事诉讼，要求公司赔偿损失并公开道歉。员工应依法维护自身合法权益。
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从法律角度，员工应：1.谨慎对待个人信息，不轻易向他人透露银行账号、密码等敏感信息；2.定期检查银行账户，发现异常交易及时报警；3.对于公司要求提供银行流水的请求，应明确拒绝，除非有合法依据和明确授权；4.了解并维护自身隐私权，必要时寻求法律援助。