我是2009年8月生的，现在可以去找工作了吗？

您目前尚未满18周岁，通常不能按成人标准参与全职工作。分析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人需遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。您虽接近18岁，但仍属未成年人，法律对未成年人的劳动权益有特别保护。提醒：若您已开始工作且未遵循相关法律规定，可能面临雇佣关系不合法的风险，应及时咨询专业人士以确保合规。
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具体操作：1.若选择学校实习，应了解学校与合作单位的具体安排，确保实习内容合法、安全，并签订实习协议。2.若参与文艺、体育或特种工艺单位工作，需了解并遵守国家关于未成年人参与此类工作的具体规定，如年龄限制、工作时间、劳动保护等。3.从事兼职或临时性工作，应确保雇主了解并遵守劳动法关于未成年人的相关规定，如不得安排夜班、重体力劳动等，同时签订书面劳动合同以保障自身权益。在任何情况下，都应确保工作不影响学业，并随时准备应对可能出现的法律问题，必要时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，未成年人参与工作需遵循特定规定。对于接近18岁的未成年人，若希望参与工作，可考虑以下几种方式：一是申请学校组织的实习或社会实践活动；二是参与文艺、体育或特种工艺单位的合法雇佣（需符合国家规定）；三是从事兼职或临时性工作，但需确保不影响学业且符合劳动法的相关规定。选择建议：根据自身兴趣、能力及法律规定，选择最适合的方式参与工作。确保工作不会侵犯您的合法权益，同时也不影响您的学业和成长。