请假未批公司要求自离，不可接受。应依据《劳动合同法》维权，自离无法获赔。若公司强迫，可能面临违法解雇风险，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假未批被要求自离，应对如下：1. 与领导沟通，表达工作意愿，拒绝自离。2. 保留所有工作相关证据，如邮件、聊天记录、工作任务等。3. 若沟通无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿，并可能获得失业金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对请假未批公司要求自离，常见处理方式为：与领导沟通、保留工作证据、申请劳动仲裁。选择时应根据具体情况，优先考虑和平解决，若无效则诉诸法律。
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