病假时间依据工作年限确定，最长可达24个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了病假时长，不及时处理可能导致劳动关系纠纷或员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理病假问题，常见方式有查询公司规定、协商确定及依法申请。应先查阅公司病假政策，再与HR协商，必要时可依据《医疗期规定》申请病假。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假时长依规而定。操作如下：1. 查阅公司病假规定；2. 根据工作年限对照《医疗期规定》确定病假时长；3. 与HR沟通确认病假事宜；4. 如有争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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