不签劳动合同,用人单位需支付二倍工资。依据《劳动合同法》,超过一个月未签或超一年未签视为无固定期合同,均须支付双倍工资,否则将面临劳动监察部门的处罚,损害企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同需处理。具体操作:1. 与用人单位沟通,要求补签劳动合同;2. 若拒签,收集证据向劳动监察大队举报;3. 举报无果,申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 根据仲裁裁决,决定是否需要提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理不签劳动合同,常见方式有协商、举报、仲裁。首选与用人单位协商补签;协商无果可向劳动监察部门举报;仍无法解决可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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