平均工资应按实际发放的12个月计算。依据《劳动合同法》等规定，未按规定支付工资或违法解除合同的，需承担法律责任，如支付代通知金或双倍经济补偿，严重时不处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫平均工资按12月实际发放计算。操作如下：1. 确认工资发放月数；2. 按月累加工资总额；3. 除以12得出平均工资。若遇特殊情况，如未发满12月，则按实际月数计算。争议时，先协商，不成则考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理平均工资计算问题，常见方式是确认实际发放月数后按公式计算。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决，具体选择需根据争议大小、复杂程度及自身需求决定。
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