在职高中，是否有权利开除学生？

老师一般无权直接开除学生，需遵循学校规定及教育法。分析：根据教育法及相关规定，学校有权依据校规对学生进行管理，包括开除等纪律处分，但这一权力通常由学校管理层行使，而非单个教师。教师在日常教学中主要负责教育、引导学生，对于需开除的严重违规情况，应上报学校管理层决定。提醒：若学生被学校单方面决定开除，且未遵循正当程序，如未给予听证机会，可能构成对学生权益的侵害。此时，问题已较为严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.若学校依据校规开除学生，应确保开除决定有充分的事实依据，且遵循了正当程序，如听证、通知等。2.学生若对开除决定不服，可首先向学校管理层提出申诉，要求重新审查开除决定的合法性。3.若学校管理层维持开除决定，学生可向教育主管部门申请行政复议，提供开除决定不当的证据。4.若行政复议未能解决问题，学生可考虑向法院提起诉讼，要求撤销开除决定，并赔偿因此遭受的损失。在诉讼过程中，学生需承担举证责任，证明开除决定存在法律上的瑕疵。5.在整个过程中，学生应保留所有与开除决定相关的证据，如通知书、听证记录等，以备不时之需。
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处理方式：法律角度下，处理学生开除问题的方式主要有两种：一是学校内部解决，即依据校规进行处分；二是通过法律途径解决，若学生认为开除决定不当，可申请行政复议或提起诉讼。选择方式：若开除决定符合校规且程序正当，建议接受学校内部解决；若认为开除决定存在不当之处，如证据不足、程序违规等，可考虑通过法律途径维护自身权益。