公司搬迁老员工不去有赔偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁老员工不去，常见处理方式是协商补偿或解除劳动合同。选择时应考虑员工工作年限、公司财务状况及劳动合同约定，确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁老员工不去需赔偿。操作如下：1. 核实员工工作年限，计算补偿金额；2. 与员工协商补偿方案，签订协议；3. 如协商不成，考虑解除劳动合同并支付补偿；4. 确保所有操作符合《劳动合同法》规定。
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