旷工2天被辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》，严重违反规章制度可解除合同，若造成损失还需赔偿。不及时处理可能导致公司损失扩大，影响其他员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工2天被辞退无补偿。操作如下：1. 确认旷工事实，依据公司规章制度处理；2. 若未达严重违规，可给予警告或罚款；3. 若达严重违规，直接解除劳动合同，并保留追偿权利；4. 确保所有处理均符合《劳动合同法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被辞退常见处理为无补偿。选择处理方式需考虑旷工天数、公司规定及损失情况，若达严重违规标准，则直接解除合同；若未达，可警告或罚款。
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