40年前工资表丢了，怎么简单查询？

工资表丢失可通过单位档案或劳动部门查询。分析：40年前的工资表属于单位的历史档案，通常应由单位保管。若单位有完善的档案管理系统，可尝试在档案室查询。若单位档案不全，可向当地劳动部门或社保局咨询，看是否有相关记录留存。这些部门可能保存有历史工资数据，用于社保、退休金等计算。提醒：若查询无果，且该工资表涉及重要权益，如退休金计算等，应及时寻求律师或法律专业人士的帮助，通过法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理工资表丢失问题，常见方式有：1）向单位档案部门申请查询；2）向当地劳动部门或社保局咨询；3）若涉及诉讼，可申请法院调查令或委托律师调查取证。选择不同处理方式时，应考虑查询的便捷性、成本及效果。单位档案查询最直接，但可能受限于档案管理状况；劳动部门或社保局查询较权威，但可能需等待；诉讼途径最有力，但成本较高，需谨慎考虑。
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具体操作：1）单位档案查询：向单位人事或档案部门提交查询申请，明确查询目的和范围，提供个人身份证明等必要材料。2）劳动部门或社保局咨询：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地劳动部门或社保局咨询窗口，说明查询需求，按指引填写申请表，等待查询结果。3）诉讼途径：若其他途径无果，且涉及重要权益，可咨询律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，申请调查令或委托律师调查取证。在诉讼过程中，需遵循法院程序，配合律师工作，积极举证，争取合法权益。