我夜场上班的小费被队长压了一两个月没给了，我该怎么办？

您可以先向劳动监察大队投诉，要求支付小费。依据《劳动合同法》等相关规定，用人单位应及时足额支付劳动者工资，逾期不付需承担法律责任。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，且难以追回应得报酬及可能的赔偿金。
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针对小费被压问题，可如下处理：1.准备证据：收集工作证明、小费记录等，作为维权依据。2.投诉劳动监察：向劳动监察大队提交投诉材料，请求介入调查并责令支付。3.申请劳动仲裁：若投诉无效，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4.提起诉讼：仲裁不服，且涉及欠条等直接证据时，可向人民法院起诉，要求支付小费及赔偿。
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处理此类劳动争议，常见方式有：投诉至劳动监察、申请劳动仲裁、提起诉讼。首先应向劳动监察大队投诉，要求介入处理；若未果，则考虑申请劳动仲裁；仍不服时，可依法提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，劳动仲裁通常更快捷，诉讼则可能获得最终裁决。