工资多发未签劳动合同违法吗
嘉兴市刑事律师
2025-05-20
工资多发未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，劳动报酬是必备条款，未约定违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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