为何大家的超产奖都发了，我的却迟迟未发？

超产奖未发可能因多种原因，需核实具体情况。从法律角度看，公司应按约定支付奖金，未发可能涉及合同违约或内部管理问题。若长时间未发且沟通无果，表明问题严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：1.若合同明确奖金发放条件及时间，可依据合同与公司沟通，要求按时发放；2.若公司内部规章制度有规定，但执行不到位，可向上级反映或向人力资源部门投诉；3.若沟通无果，且奖金数额较大，可考虑收集证据（如合同、工资条、同事证言等），申请劳动仲裁；4.若劳动仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，避免过激行为，依法维权。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.内部沟通，了解奖金发放的具体情况和原因；2.查阅劳动合同及公司内部规章制度，确认奖金发放的依据和标准；3.若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应先尝试内部解决，无果后再考虑法律途径，以节约成本和时间。