公司总经理聘任关系是劳动关系嘛

公司总经理聘任关系属于劳动关系。依据《劳动合同法》，劳动关系是劳动者与用人单位依法产生的法律关系，具有平等性和隶属性。未及时明确劳动关系，可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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处理公司总经理聘任关系，常见方式为签订劳动合同或聘用协议。选择处理方式时，需考虑公司规模、管理需求及劳动者权益，确保双方权利义务明确，避免法律纠纷。
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聘任关系属劳动关系。具体操作：1. 双方应签订正式劳动合同，明确岗位职责、薪资待遇等；2. 若为高层管理，可签订聘用协议，约定更灵活的工作条件和待遇；3. 无论何种形式，都应确保合同内容合法，遵守《劳动合同法》规定，保障双方权益。