调岗到分公司怎么处理

调岗需与单位协商，并应签订书面协议。依据《劳动合同法》，单位若未协商即调岗，劳动者可拒绝。若被违法解雇，单位需支付赔偿金。未及时处理可能导致权益受损，如失业且无赔偿。
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调岗问题处理方式有协商、拒绝非法调岗、寻求法律救济。面对调岗，应首先与单位沟通协商；若单位强行调岗，可拒绝并保留证据；若权益受损，可申请劳动仲裁或诉讼。
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调岗需协商。操作如下：1. 与单位沟通，了解调岗原因、待遇等；2. 协商一致后，签订书面调岗协议；3. 若不同意调岗，拒绝并保留相关证据；4. 如单位违法解雇，申请劳动仲裁，要求赔偿。