档案中两份表格年龄不符，退休时该怎么确定年

退休时年龄依据应以档案中最早记录为准。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，在确定职工出生时间时，若身份证与档案记载不一致，应以本人档案中最先记载的出生时间为准。因此，档案中两份表格年龄不符时，应追溯至最早记录以确定退休年龄。提醒：若年龄不符导致退休时间争议较大，或影响养老金发放，表明问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士或社保机构。
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处理方式：从法律角度看，处理档案中年龄不符的问题，常见方式有：1.追溯原始档案，查找最早记录；2.申请相关部门进行年龄鉴定；3.协商达成一致意见并办理相关手续。选择方式时，应优先考虑追溯原始档案，若无法确定，再考虑申请鉴定或协商。具体选择需根据实际情况和相关部门要求决定。
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具体操作：1.追溯原始档案：首先查找个人档案中所有关于年龄的记录，确定最早且最可靠的记录作为依据。若档案丢失或不全，可向相关部门申请查询备份或补充材料。2.申请年龄鉴定：若无法确定最早记录，可向户籍所在地公安机关或人社部门申请进行年龄鉴定。鉴定结果将作为确定退休年龄的重要依据。3.协商达成一致：若上述方式均无法解决问题，可与用人单位或社保机构协商，达成一致意见后办理相关退休手续。协商过程中，应保留好相关证据和记录，以备不时之需。同时，注意遵守相关法律法规和规定，确保自身权益不受损害。