劳动合同签署后不想干了，直接辞职工资会发放

直接辞职工资会按实际工作天数发放。依据《劳动合同法》，劳动者辞职，工资应发放至实际工作日。若不辞而别，可能造成工资结算纠纷，影响个人权益。
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常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定提前通知。协商不成时，应依据《劳动合同法》规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，确保工资正常发放且避免纠纷。
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直接辞职需谨慎。操作方式：1.与用人单位协商，达成一致后离职；2.若协商无果，提前30天书面通知用人单位，并保留证据；3.离职时确保工资结算清楚，如有争议，及时申请劳动仲裁。