试用期离职只需提前三天。依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可离职，非试用期则需提前三十日。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职通常处理方式为提前三天通知。选择此方式因法律依据明确，避免不必要的纠纷。若情况特殊，可与用人单位协商更灵活的离职安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职三天即可。操作如下：1. 提前三日书面或口头通知用人单位；2. 办理工作交接，确保离职手续完备；3. 保留通知及交接记录，以防纠纷。若遇阻挠，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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