压五天工资指延迟发放五天工资,违反劳动法。依据《劳动法》,工资应按月支付,拖欠工资可由劳动行政部门责令限期支付,否则将承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者生活困难及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫压工资违法。应对方式:1. 收集证据,如工资条、劳动合同;2. 向劳动监察投诉,说明情况并提交证据;3. 若未解决,申请劳动仲裁,提交详细资料;4. 等待裁决,若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对压五天工资,常见处理方式是投诉或仲裁。可选择向劳动监察投诉,快速直接;或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,更具法律效力。根据具体情况和证据充分性选择最佳方式。
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