工伤期间被停社保，赔偿应由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，停缴社保后，工伤赔偿费用如一次性伤残补助金等由公司全额承担。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停社保应赔偿。操作：1. 与单位协商，要求恢复社保并赔偿；2. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位赔偿；3. 仲裁不服，可向法院起诉，依据《工伤保险条例》等法规维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤社保被停，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时，若双方能协商，则尽量协商；若协商无果，则根据具体情况选择劳动仲裁或法律途径维护权益。
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