商场收取押金需具体分析，用人单位收押金不合法。根据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物，违者将受罚款并赔偿。若商场作为用人单位违规收押金，将面临法律制裁，严重损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理商场收取押金问题，应区分情况采取不同方式。如为用人单位收取，可向劳动行政部门举报；如为服务性押金，应与对方协商或拒绝支付，根据实际情况选择最佳处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫商场收押金需分情况。1. 用人单位收押金：不合法，应拒绝并举报至劳动行政部门。2. 服务性押金：可协商，问清原因及退还条件；不愿支付可拒绝，并选择其他商家或服务。3. 特殊情况：如遇欺诈或强迫，立即报警并保留证据，后续通过法律途径维权。
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