不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得无故罚款，且赔偿损失不得超过月工资的20%。您被罚掉一千元，若未造成相应经济损失，则此行为违法，可能影响您的合法权益及生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可请工会或第三方介入；仍无法解决则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与公司协商，要求说明罚款原因，若无法律依据则要求撤销；2.若协商无果，向工会求助，由其介入调解；3.调解不成，收集证据向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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