病假期间单位不支付公积金违法，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》相关规定，病假期间劳动者与用人单位仍存在劳动关系，用人单位应继续缴纳社会保险。单位不支付公积金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴。不及时处理，劳动者权益将受损，且可能影响后续社保相关待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假不支付公积金处理如下：1.准备材料：收集仲裁申请书、身份证复印件、证据清单及工商登记信息（部分地区无需工商信息）。2.申请仲裁：前往人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委，提交材料立案。3.等待调解与裁决：立案后给举证期与答辩期，之后开庭审理，尝试调解，如不成则下达裁决书，不服可起诉。4.后续关注：关注裁决结果，决定是否起诉到法院，同时不影响去新单位工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对单位不支付公积金的情况，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉到法院。申请劳动仲裁是常规途径，携带相关材料至劳动争议仲裁委立案，经调解不成后下达裁决书；如对裁决书不服，可选择起诉到法院。具体处理方式需根据实际情况选择。
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