2017年税前平均月薪7500,八级工伤解除劳动合同能获多少赔偿?

八级工伤解除劳动合同,赔偿包括11个月工资及26个月平均工资的补助。根据《工伤保险条例》,八级工伤可获11个月本人工资的伤残津贴,解除合同还有26个月平均工资的补助。不及时处理可能导致劳动者权益受损,赔偿无法落实。
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八级工伤解除合同的常见处理是申请工伤赔偿。处理方式包括向工伤保险机构申请伤残津贴和一次性工伤医疗补助,同时向用人单位要求一次性残疾就业补助。具体选择需根据工伤认定和合同情况决定。
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八级工伤解除合同,应申请赔偿。具体操作:1.申请工伤认定,确保工伤等级无误;2.向工伤保险机构提交材料,申请伤残津贴和医疗补助;3.与用人单位协商,要求支付一次性残疾就业补助;4.如遇纠纷,可寻求劳动仲裁或诉讼途径解决。

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