员工在工厂摔倒了骨折算工伤吗

员工在工厂摔倒骨折，若属工作原因，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤应享受工伤医疗待遇。未及时处理可能导致员工权益受损，影响治疗与赔偿。
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员工摔倒骨折，常见处理方式为申报工伤并鉴定。需根据具体情况选择是否紧急就医，再到指定机构治疗，并准备工伤认定材料。
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摔倒骨折算工伤。处理方式：1. 立即送医救治，确保员工健康；2. 收集证据，如监控、证言，证明工作相关性；3. 向单位报告，申请工伤认定；4. 按流程进行劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果，依法要求赔偿。